Vacature aanmelden

"*" geeft vereiste velden aan

Bedrijfsnaam*

Contactpersoon*

Voornaam Achternaam

E-mailadres*

Telefoon*

Vacatureomschrijving

Max. bestandsgrootte: 4 MB.

Eventuele opmerkingen

Email

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Unique United wil je een beetje van de wat “saaiere” zorgen en administratie afnemen (niks te danken hoor!). Daarom nemen wij alles rondom werving. De selectie, contracten, uitzenden, detacheren en opleiden zorgen, zijn niet meer uw last en nemen wij dit van u over.

Wij zoeken snel en met oplossingen naar de juiste medewerkers die volledig op jouw bedrijf en/of organisatie zijn afgestemd. Mocht je specifieke eisen hebben voor je personeel? Dan kan je contact met ons opnemen door het contactformulier voor werkgevers in te vullen en zullen wij binnen 24 uur contact met je opnemen.

Mocht je niet lang kunnen wachten en ben je té enthousiast om ons te spreken? Dat kan natuurlijk ook! Dan kan je telefonisch contact met ons opnemen op: 06 43 43 30 21

Wij zorgen ervoor dat u de perfecte match aan personeel krijgt. Om deze perfecte match te kunnen vinden, zullen wij altijd persoonlijk contact met de werkgever hebben (zowel als de werknemer).

Als werkgever ben je natuurlijk benieuwd hoe zo’n proces nou in elkaar zit en hoe een uitzendbureau aan de slag gaat om voor jou de beste medewerkers te vinden. Bekijk hier onze werkwijze!

christina-wocintechchat-com-NDoVgcS_lZM-unsplash

Als Unique United je aanspreekt, dan kan je het contactformulier voor werkgevers invullen en gelijk opsturen. U kunt hier klikken voor het contactformulier. Zodra je deze hebt ingevuld nemen wij binnen 24 uur contact met je op. Heb je vragen over Unique United waarbij je vastloopt of ben je gewoon erúg enthousiast en kan je niet wachten op onze reactie? Dan kan je ons ook bellen. Dit nummer vind je bij het kopje ‘contact’.

Wanneer wij het contactformulier hebben doorgenomen zullen wij telefonisch contact opnemen met jou om kennismaking te plannen. Wij willen onze werkgevers goed leren kennen en een goede basis beginnen zodat het voor beide partijen goed, fijn en vertrouwd aanvoelt.